为充分总结公司“十四五”发展经验，谋划好公司“十五五”发展规划，深入了解青年教师职业发展规划、问题与建议，激活青年教师成长动能，2025年4月30日，公司组织召开2025年青年教师座谈会。公司党政领导班子、近三年新进青年教师和博士后参会，会议由唐强经理主持。

　　青年教师们立足公司发展大局，结合自身成长实际，围绕团队建设、团队协作、教学科研、职业发展等议题畅所欲言，充分展现新时代青年教师的责任担当与蓬勃朝气。胡乐副书记、王勇副经理、樊磊副经理、公司办公室主任沈文华分别就青年教师关切的问题进行了细致回应，结合公司“十五五”重点发展方向提出了建设性意见。

　　唐强经理也分别回应了大家关切的诉求和建议，并为青年教师成长提出了建议和要求。他强调，青年教师是公司发展的生力军，要快速完成角色转换，明确岗位目标和任务，聚焦学科前沿，凝练科研特色，持续建立具有辨识度的学术标签，为人才储备打好基础；要树立团队合作意识，充分挖掘利用公司平台资源，在协同创新中实现共赢发展；教学与科研如鸟之两翼，青年教师要在深耕科研的同时锤炼教学本领，为培养地理学拔尖创新人才贡献智慧力量。

　　公司党委书记姚元锦对青年教师的建言献策表示感谢。姚书记表示，公司始终将青年教师发展作为重点工作，将持续完善支持体系，在科研条件、教学发展、生活保障等方面提供全方位服务。他寄语青年教师要勇担使命，将个人成长与公司发展紧密结合，在服务公司“双一流”建设中实现人生价值。

　　本次座谈会搭建了务实、高效的沟通平台，既彰显了公司“以教师为本”的发展理念，也为完善青年教师成长机制提供了重要参考。公司将以此为契机，进一步优化管理服务，营造更好青年教师成长环境，为推进公司高质量发展注入新动能。

图文：罗沁怡
审核：胡孜  沈文华  唐强